新卒募集要項

新卒採用東京／名古屋／大阪／福岡勤務採用予定人数：15～20名

給与

仕事内容

【営業職】 　月給　231,000円　※固定残業代30時間分含む 【施工管理職】 　月給　231,000円　※固定残業代30時間分含む 　＜諸手当＞ 　・1級建築士：50,000円 　・2級建築士：15,000円 　・1級建築施工管理技士：25,000円 　・2級建築施工管理技士：10,000円 　※但し新卒は支給条件有 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 ※平均残業時間は10～20時間以内

◇◆ホープハウスシステムの５つの魅力◆◇ （１）自社メディアを持つ唯一のリフォーム会社…集客力◎ （２）社寺仏閣修繕の宮塗料技術を活かした自社塗料を持ち、 　　　塗料メーカーでありながら、自社塗料を使った責任施工を行う （３）2025年大阪開催の世界的イベントPRパートナー （４）大手企業との取引多数で安定性抜群！ （５）残業時間も少なくプライベートも両立可能 ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― ◆募集職種について◆ 《営業職》 個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの提案営業。 反響営業中心で、大手不動産・管理会社様から紹介を受けたお客様を担当。 単なるリフォーム営業ではなく、お客様が事業を長く継続できるよう経営全体のコンサルタントとして、長期的なアドバイスを致します。 また、案件はチームで担当します。先輩社員や上司と同行しチームで契約を獲得！ 先輩上司を見て営業スキルを学びながら、安心と挑戦の両立が可能。 《施工管理職》 賃貸マンションのリフォーム、リノベーション工事の施工管理業務。 営業部が確保した案件を数件担当。一つの案件に対し、複数の下請け会社に工事を依頼し、工事日程を段取りします。 管理システムを使って工期内に滞りなく施工ができるよう管理し、お客様や担当営業に進捗共有⇒完工までフォローします！ ―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・―・― なりたい職種はもちろん、選考の中で適性を一緒に考えることも可能です。 どの職種も、オーナー様・お客様・社内外の方々の「課題を感動に」変えるお仕事です！ 少しでも興味を持ちましたら、是非エントリーください♪

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賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用（中途）施工管理品質管理本部勤務採用予定人数：3名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む 【5年以上の経験者】 月給30万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（7万～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【報奨金】 建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・資格手当（月額） 　建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円 　建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円 ☆資格取得支援制度あり☆ 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる 受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有） 【年収例】 840万円／課長、45歳（月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 650万円／主任、35歳（月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 393万円／未経験入社1年目、25歳（月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。 お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。 ★元請けだからこその強み 　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ★業務のIT化 　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 　将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ★報奨金 　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

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賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用（中途）施工管理品川支店勤務採用予定人数：2～5名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む 【5年以上の経験者】 月給30万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（7万～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【報奨金】 建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・資格手当（月額） 　建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円 　建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円 ☆資格取得支援制度あり☆ 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる 受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有） 【年収例】 840万円／課長、45歳（月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 650万円／主任、35歳（月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 393万円／未経験入社1年目、25歳（月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。 お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。 ★元請けだからこその強み 　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ★業務のIT化 　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 　将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ★報奨金 　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

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賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用（中途）施工管理福岡支店勤務採用予定人数：2～3名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む 【5年以上の経験者】 月給30万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（7万～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【報奨金】 建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・資格手当（月額） 　建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円 　建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円 ☆資格取得支援制度あり☆ 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる 受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有） 【年収例】 840万円／課長、45歳（月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 650万円／主任、35歳（月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 393万円／未経験入社1年目、25歳（月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。 お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。 ★元請けだからこその強み 　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ★業務のIT化 　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 　将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ★報奨金 　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

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賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用（中途）施工管理東海支店勤務採用予定人数：1名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む 【5年以上の経験者】 月給30万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（7万～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【報奨金】 建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・資格手当（月額） 　建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円 　建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円 ☆資格取得支援制度あり☆ 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる 受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有） 【年収例】 840万円／課長、45歳（月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 650万円／主任、35歳（月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 393万円／未経験入社1年目、25歳（月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与）

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス　等 手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。 お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。 ★元請けだからこその強み 　自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 　リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ★業務のIT化 　複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 　将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ★報奨金 　竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

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【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり

キャリア採用（中途）営業関西支社勤務採用予定人数：2～3名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 （リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【報奨金】 1契約ごとに支給 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！ 　お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。

個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！ オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。 どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ 三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。 ・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。 ・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案 現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。 提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー 入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。

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【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり

キャリア採用（中途）営業福岡支店勤務採用予定人数：1～2名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 （リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【報奨金】 1契約ごとに支給 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！ 　お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。

個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！ オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。 どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ 三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。 ・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。 ・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案 現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。 提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー 入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。

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【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり

キャリア採用（中途）営業東京支店勤務採用予定人数：2～3名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 （リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【報奨金】 1契約ごとに支給 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！ 　お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。

個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！ オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。 どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ 三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。 ・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。 ・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案 現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。 提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー 入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。

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【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり

キャリア採用（中途）営業名古屋支店勤務採用予定人数：1名

給与

仕事内容

【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 （リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【報奨金】 1契約ごとに支給 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！ 　お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。

個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！ オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。 どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ 三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。 ・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。 ・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案 現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。 提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー 入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。

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【企画運営スタッフ】新しいサービスで様々な出会いを創出!イベント、セミナーを活用した新スタイル営業を創出する仕事です。

キャリア採用（中途）マーケティング本社勤務採用予定人数：2名

給与	仕事内容
月給20万円以上＋賞与2回 ※上記月給額にはみなし残業代（30時間分3万8千円以上）を含みます。 　時間超過分は別途支給いたします。 【年収例】 432万円/月給28万円+賞与/（32歳） 293万円/月給20万円+賞与/未経験入社1年目（25歳） 【入社時推定年収】 年収300万円～450万円（経験、業績により異なります）	マンションオーナー様を集客するイベント、セミナーの企画運営、並びにマンションオーナー様向けの情報誌の編集をお任せします。 ≪業務内容≫ 自社セミナー、自社並びに他企業とコラボしてのイベントの企画、運営、講演内容の決定、講演者の選定から依頼までイベント全体のプロデュ―スお行います。 また、情報誌の出版では、他業界との提携も含めビジネスだけではなく健康や旅行等、オーナー様のライフスタイルまで入り込んだトータルなサービスを提供します。 今後、更に提携先の企業を増やしイベント内容の幅を広げ集客型の完全反響営業を目指していきます。 オーナー様より直にお聞きした意見やお悩みを反映し、より満足いただけるセミナー、イベントを開催できるよう積極的にアイデアを出してください。

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【広告営業】新しいサービスで様々な出会いを創出!そして『企業と企業』、『企業とお客様』、『お客様同士』を『笑顔と笑顔』でつなぐお仕事です。

キャリア採用（中途）広告営業大阪支店勤務採用予定人数：2名以上

給与	仕事内容
月給25万円以上＋インセンティブ+賞与2回 ※上記月給額にはみなし残業代（30時間分4万5千円以上）を含みます。 　時間超過分は別途支給いたします。 【インセンティブ】 売上金額に応じて支給 【年収例】 588円/月給30万円+インセンティブ+賞与/（30歳） 446万円/月給25万円+インセンティブ+賞与/未経験入社1年目（25歳） 【入社時推定年収】 年収380万円～600万円（経験、業績により異なります）	他企業とコラボしてリフォーム営業を支援する仕事です。 当社と同様にマンションオーナー様をお客様とする企業に対し自社主催のイベント、セミナーへの出展、また情報誌への掲載などを依頼して販売します。 ≪業務内容≫ マーケティング部でピックアップした企業リストを基に専属のアポインターが訪問先、訪問日を設定します。 興味を持っていただいた企業を1日2～3件訪問し商談を行い、参画、掲載の提案をします。 ご契約いただいたあとは、クライアントとのお打ち合わせ、会場の手配等アシスタントと協力してセミナー、イベントの開催、雑誌の稿料まで準備を進めます。 一度売り切って終りではなく売上に繋がれば必ずリピートがいただけお客様と長いお付き合いが出来るやりがいのあるお仕事です！

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【塗装工】経験・スキル考慮!!厚待遇スタートも可能※未経験者も大歓迎!

キャリア採用（中途）塗装工品質管理本部勤務採用予定人数：5～10名

給与	仕事内容
日給12,000円以上（月25万～55万円） ※経験、スキルに応じて採用時に決定いたします。	貸マンションの外壁、内壁、屋根、ベランダ等の塗装をお任せします。 ※未経験から挑戦したい方、経験を活かしてキャリアアップしたい方まで積極採用中！！

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