【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり

キャリア採用（中途）営業関西支社勤務採用予定人数：2～3名

仕事内容	個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。【業務の流れ】 ▼お問い合わせ三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。
応募資格・条件	学歴不問／業界・職種未経験の方歓迎！／中途入社したメンバー多数【必須条件】 ◎普通自動車免許（AT限定可）【こんな方は歓迎します！】 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎頑張ったぶんだけ、しっかり評価されたい方 ◎熱量が高い職場で働きたい方 ◎いろんな取り組みをしている会社で働きたい方 ※建設・リフォーム業界での営業経験や、不動産・建築の知識がある方は優遇（なくてもOKです！）
募集の背景	当社は賃貸物件のリフォーム・リノベーション事業、マンション経営トータルサポート事業、マンション・ビル管理事業を通して、賃貸マンションのオーナー様へ向けた経営コンサルティングを行っております。オーナー様のお悩みに真摯に向き合い、解決策を提示することで業績好調。時代の変化や社員の働きやすさを考え、新規開拓に固執することなく業務提携先からご紹介いただく紹介顧客を軸にした営業の仕組みづくりに向けた改革を行いました。会社の”革命”とも言える今、お客様お一人おひとりに丁寧に寄り添い、手厚いフォロー体制を構築するため、営業メンバーの増員募集を行います！
給与	【未経験者／経験者】月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。（リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します【報奨金】 1契約ごとに支給【手当】・時間外手当（超過分）・役職手当【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！　お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。
昇給・賞与	【賞与】年２回（７月・１２月）※業績により支給【昇給】年２回（６月・１２月）※人事評価制度による
勤務時間	9：00～18：30（実働8時間／休憩1時間半） ※残業はほとんどなく、月平均20時間以内！　定時退社も、もちろん可能です◎
休日・休暇	【年間休日】 ■110日　週休二日制（土日祝／月1～2回土曜出社あり）　※社内カレンダーによる【有給休暇】 ■10日 ※入社半年後付与【休日休暇】 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■振替休日（公休日出勤の場合） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）＜2023年度実績＞ GW…9日間、夏季…5日間、年末年始…6日間＜産育休取得実績あり＞現在、育児休暇を取得中の社員も在籍。ライフイベントを経てからも、腰を据えて無理なく働ける環境が整っています。
福利厚生	【試用期間】 3ヶ月　※労働条件は本採用と同じです。【福利厚生】 ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費（月3万円まで） ■社用携帯支給 ■研修制度 ■報奨金制度 ■昇格制度 ■資格手当（詳細は給与欄に記載） ■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可 ■再雇用制度 ■その他・サークル活動（好きなメンバーと好きなサークルを作れる）・ホープハウスシステム剣道部（剣道採用あり）・参加強制のない社内イベント（ボウリング大会や飲み会など） ★一人ひとりを評価個々の仕事量や成長度合いを考慮したうえで、支店長が個人に合った紹介案件を振り分けます。スキルUPにつながる案件を任せることもあれば、抱え込みすぎないよう調整するなど一人ひとりに合わせたフォローを行うのでご安心ください。
勤務地	関西支社大阪府大阪市淀川区西宮原2-1-3 SORA新大阪3F
応募後のプロセス	■　書類選考 ↓ ■　面接（1～2回） ↓ ■　内定 ※面接から内定までは1～2週間前後の予定です。 ※面接日時やご入社日はご希望を考慮します。お気軽にご相談ください。面接はWEBまたは以下面接地にて実施いたします。【面接地】グループ会社（つなぐ-en-システム）事務所　※兼人事事務所〒564-0063　大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファザード江坂ビル4F 【連絡先】株式会社ホープハウスシステム　人事部〒564-0063　大阪府吹田市江坂町1-23-43 ファザード江坂ビル4F TEL：06-6319-9748（人事部）選考に関してのご連絡はメール（recruit@hopehouse.co.jp）にてお送りいたしますのでご確認ください。 ※もしメールが届かない場合は上記電話番号までご連絡ください。