【企画提案営業】リノベーションを通じてお客様に喜んでいただく仕事です◆未経験者歓迎!報奨金あり
キャリア採用（中途）営業関西支社勤務採用予定人数：2～3名
| 給与 | 仕事内容 |
|---|---|
| 【未経験者／経験者】 月給25万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 （リフォーム業界や不動産業界、ハウスメーカー等の業界経験者や、営業経験者は優遇あり） ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します 【報奨金】 1契約ごとに支給 【手当】 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 【年収例】 900万円／経験10年・40歳（月給40万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 650万円／経験5年・33歳（月給35万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） 500万円／経験1年・28歳（月給28万円＋報奨金＋インセンティブ＋賞与） ★成果だけでなくプロセスも評価！ お客様対応など、業務へ取り組む姿勢も評価として給与に反映します。 |
個人・法人のマンションオーナー様に対するリフォーム・リノベーションの企画提案営業です！ オーナー様のお悩みをヒヤリングし、外壁塗装や内装のリフォームなどを提案していきます。 どうすればマンションの入居率や収益性が向上するのかという視点を持ち、リフォーム・リノベーションのプランを考えていきましょう。 【業務の流れ】 ▼お問い合わせ 三つの方法でアプローチを行い、お客さまからお問い合わせをいただきます。 ・提携先の管理会社、仲介会社さまから紹介をいただきます。 ・イベント開催、自社発行の情報誌の反響からのお問い合わせ ・既存のお客さまからのお問い合わせ（改修工事など、定期的に行うメンテナンス工事のお問い合わせ） ▼ヒアリング～提案 現状の課題・お悩みをヒアリングし入居率改善に向けた提案をします。 提案例：宅配ボックスの設置、セキュリティの提案、改修工事、原状回復工事、外壁の塗替えなど ▼受注～アフターフォロー 入居率アップに向けてのプランが確定したら受注となります。受注後も税金対策の勉強会を開いたり、イベントの案内状を送ったりなどオーナーさまにいろんな方面からサポートしていきます。 |