MID-CAREER HIRE正社員(キャリア採用)
施工管理

施工管理

施工管理の仕事とは?

施工管理者とは、工事の施工計画を立てたり、現場で働くひとたちの安全面や作業の工程を管理したりする人のことをいいます。作業内容は、勤務する会社によって異なる場合もありますが、基本的には『工事現場において施工をおこなう際に現場全体を管理する』ことが施工管理者の役目です。施工管理者の仕事内容は大きく分けて4つあり代表的に【4大管理】と呼ばれています。
~4大管理とは~
(1)工程管理
工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理すること。
(2)品質管理
求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理すること。
(3)原価管理
あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理すること。
(4)安全管理
現場に携わる作業員が事故無く、安全に工事を終えられるように、安全面を管理すること。
これらの4つの管理が、施工管理者の主な仕事内容となっています。その他、工事に関わる書類を作成したり、会議に参加したりと、施工管理者の仕事内容は多岐にわたります。施工管理者になるには、広い視点で物事を見て、臨機応変に対応できる力が必要です。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事※報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

正社員(キャリア採用)施工管理品質管理本部勤務採用予定人数:5名以上

給与仕事内容
【経験者の場合】
月給35万円以上+インセンティブ+賞与2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給いたします。

【未経験者の場合】
月給25万円以上+報奨金+賞与
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給します。

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【資格手当】
■建築施工管理技士(1級:2万5千円/2級:1万円)
■建築士(一級:5万円/二級:1万5千円)

【年収例】
840万円/月給47万円+各種手当+賞与/(42歳)
499万円/月給28万円+各種手当+賞与/(32歳)
393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目(25歳)


【入社時推定年収】
年収390万円~800万円(経験、資格により異なります)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください。

【具体的な仕事内容】
積算、見積り、業者の手配、資材発注、工程・品質・安全管理、また入居者・近隣住民の対応からアフターメンテまで幅広くお任せします。

手掛ける案件は、大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、クロスの貼り替えから間取りの変更、設備の入替え、エクステリア関連など、工事内容は様々、お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

【元請けだからこその強み】
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

【報奨金】
竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

【業務のIT化】
複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
将来的には完全ペーパーレスを目指します。

【品質へのこだわり】
低価格を強調するリフォーム会社が多い中、当社は徹底して「品質」にこだわってきました。
リフォームは現場で立ち会ってみなければわからない不備や不具合が少なくありません。
オーナー様へしっかりと状況を説明して対策を検討し、必要な場合は追加の工事を管理担当者自ら提案することもあります。
入居者にとって長く安心して暮らせる住まいを作るには欠かせない当たり前を守っているからこそお客様との信頼関係を持続できるのです。

【塗料メーカーとしての責任】
創業より数多くの物件を手がけて培ったノウハウを技術へフィードバックし、オリジナル塗料の開発にも取り組んでいます。
環境に配慮し建物を長く美しく保つことで、オーナー様の経営のバックアップにも繋がります。
さらには専属のデザイナーが外壁のコーディネイトを行い、世界に一つしかないオンリーワンの建物へと生まれ変わらせます。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事※報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

正社員(キャリア採用)施工管理品川支店勤務採用予定人数:5名以上

給与仕事内容
【経験者の場合】
月給35万円以上+インセンティブ+賞与2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給いたします。

【未経験者の場合】
月給25万円以上+報奨金+賞与
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給します。

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【資格手当】
■建築施工管理技士(1級:2万5千円/2級:1万円)
■建築士(一級:5万円/二級:1万5千円)

【年収例】
840万円/月給47万円+各種手当+賞与/(42歳)
499万円/月給28万円+各種手当+賞与/(32歳)
393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目(25歳)


【入社時推定年収】
年収390万円~800万円(経験、資格により異なります)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください。

【具体的な仕事内容】
積算、見積り、業者の手配、資材発注、工程・品質・安全管理、また入居者・近隣住民の対応からアフターメンテまで幅広くお任せします。

手掛ける案件は、大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、クロスの貼り替えから間取りの変更、設備の入替え、エクステリア関連など、工事内容は様々、お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

【元請けだからこその強み】
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

【報奨金】
竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

【業務のIT化】
複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
将来的には完全ペーパーレスを目指します。

【品質へのこだわり】
低価格を強調するリフォーム会社が多い中、当社は徹底して「品質」にこだわってきました。
リフォームは現場で立ち会ってみなければわからない不備や不具合が少なくありません。
オーナー様へしっかりと状況を説明して対策を検討し、必要な場合は追加の工事を管理担当者自ら提案することもあります。
入居者にとって長く安心して暮らせる住まいを作るには欠かせない当たり前を守っているからこそお客様との信頼関係を持続できるのです。

【塗料メーカーとしての責任】
創業より数多くの物件を手がけて培ったノウハウを技術へフィードバックし、オリジナル塗料の開発にも取り組んでいます。
環境に配慮し建物を長く美しく保つことで、オーナー様の経営のバックアップにも繋がります。
さらには専属のデザイナーが外壁のコーディネイトを行い、世界に一つしかないオンリーワンの建物へと生まれ変わらせます。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事※報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

正社員(キャリア採用)施工管理東海支店勤務採用予定人数:5名以上

給与仕事内容
【経験者の場合】
月給35万円以上+インセンティブ+賞与2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給いたします。

【未経験者の場合】
月給25万円以上+報奨金+賞与
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。
 時間超過分は別途支給します。

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【資格手当】
■建築施工管理技士(1級:2万5千円/2級:1万円)
■建築士(一級:5万円/二級:1万5千円)

【年収例】
840万円/月給47万円+各種手当+賞与/(42歳)
499万円/月給28万円+各種手当+賞与/(32歳)
393万円/月給25万円+各種手当+賞与/未経験入社1年目(25歳)


【入社時推定年収】
年収390万円~800万円(経験、資格により異なります)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください。

【具体的な仕事内容】
積算、見積り、業者の手配、資材発注、工程・品質・安全管理、また入居者・近隣住民の対応からアフターメンテまで幅広くお任せします。

手掛ける案件は、大規模改修工事、外・内壁の塗装工事、防水・タイル工事、クロスの貼り替えから間取りの変更、設備の入替え、エクステリア関連など、工事内容は様々、お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

【元請けだからこその強み】
自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。

【報奨金】
竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

【業務のIT化】
複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
将来的には完全ペーパーレスを目指します。

【品質へのこだわり】
低価格を強調するリフォーム会社が多い中、当社は徹底して「品質」にこだわってきました。
リフォームは現場で立ち会ってみなければわからない不備や不具合が少なくありません。
オーナー様へしっかりと状況を説明して対策を検討し、必要な場合は追加の工事を管理担当者自ら提案することもあります。
入居者にとって長く安心して暮らせる住まいを作るには欠かせない当たり前を守っているからこそお客様との信頼関係を持続できるのです。

【塗料メーカーとしての責任】
創業より数多くの物件を手がけて培ったノウハウを技術へフィードバックし、オリジナル塗料の開発にも取り組んでいます。
環境に配慮し建物を長く美しく保つことで、オーナー様の経営のバックアップにも繋がります。
さらには専属のデザイナーが外壁のコーディネイトを行い、世界に一つしかないオンリーワンの建物へと生まれ変わらせます。