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施工管理

施工管理

施工管理の仕事とは?

施工管理者とは、工事の施工計画を立てたり、現場で働くひとたちの安全面や作業の工程を管理したりする人のことをいいます。作業内容は、勤務する会社によって異なる場合もありますが、基本的には『工事現場において施工をおこなう際に現場全体を管理する』ことが施工管理者の役目です。施工管理者の仕事内容は大きく分けて4つあり代表的に【4大管理】と呼ばれています。
~4大管理とは~
(1)工程管理
工事が納期までに完成するように、作業のスケジュールを管理すること。
(2)品質管理
求められている品質や、地方自治体によって定められた品質基準に沿ったものが作れるように管理すること。
(3)原価管理
あらかじめ決めた予算内で工事が完成させられるように、資材の発注や原価を管理すること。
(4)安全管理
現場に携わる作業員が事故無く、安全に工事を終えられるように、安全面を管理すること。
これらの4つの管理が、施工管理者の主な仕事内容となっています。その他、工事に関わる書類を作成したり、会議に参加したりと、施工管理者の仕事内容は多岐にわたります。施工管理者になるには、広い視点で物事を見て、臨機応変に対応できる力が必要です。

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キャリア採用(中途)施工管理品質管理本部勤務採用予定人数:4名

給与仕事内容
【未経験者の場合】
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。

【経験者の場合】
月給35万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。

<経験者給与詳細>
5年以上…月給35万円~(固定残業代8万7500円/30h分含)
※経験・能力などを考慮して決定します。

☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【手当】
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格手当(月額)
 建築士/一級…2万5000円、二級…1万5000円
 建築施工管理技士/1級…2万5000円、2級…1万円

【資格取得支援制度あり】
一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる
受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します(規定有)

【年収例】
840万円/課長、45歳(月給49万円+各種手当+報奨金+賞与)
650万円/主任、35歳(月給39万円+各種手当+報奨金+賞与)
393万円/未経験入社1年目、25歳(月給25万円+各種手当+報奨金+賞与)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください!

【具体的な業務内容】
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等

手掛ける案件は、大規模改修工事/外・内壁の塗装工事/防水・タイル工事/クロスの貼り替えから間取りの変更/設備の入替え/エクステリア関連など、工事内容は様々。
お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

★元請けだからこその強み
 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
★業務のIT化
 複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
 将来的には完全ペーパーレスを目指します。
★報奨金
 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用(中途)施工管理品川支店勤務採用予定人数:5名以上

給与仕事内容
【未経験者の場合】
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。

【経験者の場合】
月給35万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。

<経験者給与詳細>
5年以上…月給35万円~(固定残業代8万7500円/30h分含)
※経験・能力などを考慮して決定します。

☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【手当】
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格手当(月額)
 建築士/一級…2万5000円、二級…1万5000円
 建築施工管理技士/1級…2万5000円、2級…1万円

【資格取得支援制度あり】
一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる
受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します(規定有)

【年収例】
840万円/課長、45歳(月給49万円+各種手当+報奨金+賞与)
650万円/主任、35歳(月給39万円+各種手当+報奨金+賞与)
393万円/未経験入社1年目、25歳(月給25万円+各種手当+報奨金+賞与)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください!

【具体的な業務内容】
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等

手掛ける案件は、大規模改修工事/外・内壁の塗装工事/防水・タイル工事/クロスの貼り替えから間取りの変更/設備の入替え/エクステリア関連など、工事内容は様々。
お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

★元請けだからこその強み
 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
★業務のIT化
 複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
 将来的には完全ペーパーレスを目指します。
★報奨金
 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事◆報奨金制度/業務のIT化など一歩先行く【施工管理】のお仕事!

キャリア採用(中途)施工管理東海支店勤務採用予定人数:2名

給与仕事内容
【未経験者の場合】
月給25万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分4万5千円以上)を含みます。

【経験者の場合】
月給35万円以上+各種手当+報奨金+賞与年2回
※上記月給額にはみなし残業代(30時間分5万4千円以上)を含みます。

<経験者給与詳細>
5年以上…月給35万円~(固定残業代8万7500円/30h分含)
※経験・能力などを考慮して決定します。

☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します

【報奨金】
建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。

【手当】
・時間外手当(超過分)
・役職手当
・通勤交通費(月3万円まで)
・資格手当(月額)
 建築士/一級…2万5000円、二級…1万5000円
 建築施工管理技士/1級…2万5000円、2級…1万円

【資格取得支援制度あり】
一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる
受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します(規定有)

【年収例】
840万円/課長、45歳(月給49万円+各種手当+報奨金+賞与)
650万円/主任、35歳(月給39万円+各種手当+報奨金+賞与)
393万円/未経験入社1年目、25歳(月給25万円+各種手当+報奨金+賞与)
賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください!

【具体的な業務内容】
・積算、見積り
・施工主様、営業との打ち合わせ
・職人、資材の手配や単価交渉
・安全管理、工程管理
・各種検査対応
・入居者や近隣住民の対応
・提出書類作成
・アフターメンテナンス 等

手掛ける案件は、大規模改修工事/外・内壁の塗装工事/防水・タイル工事/クロスの貼り替えから間取りの変更/設備の入替え/エクステリア関連など、工事内容は様々。
お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。

★元請けだからこその強み
 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。
 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。
★業務のIT化
 複数の現場を管理するため、システム(アプリ)を使って業務改善を実施しています。
 将来的には完全ペーパーレスを目指します。
★報奨金
 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。